纵然你有着很强的能力，但是如果得不到面试官的认可，连单位都进不去，又怎么能展示自己的能力。可是一些人由于不注重面试的技巧，所以在面试的时候屡屡碰壁。那么，面试时如何做可以加分呢？建议尝试以下四个方法，提升你的个人魅力，增加就职的机会。
面试时如何做可以加分？
1、展现能力
招聘单位举行的招聘，主要是找符合自己要求的人才，所以自己的能力要和岗位相符合。当谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。小编提醒，应聘者应该顺其自然地进行话题过渡，避免出现尴尬气氛。
2、热络场面
可以主动的和他们打招呼，而不是过于拘谨的等着别人来问你相关的问题。热络场面不仅能表现出你的亲和力，而且能够缓和面试的气氛，相当于给自己做了一个心态调整。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
3、表露兴趣
对于自己应聘的职位，需要做好相关的准备，不要打无准备的仗。面试时如何做可以加分？对所应聘的岗位以及职位进行适当了解是对企业的尊重。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
4、简洁有序
说话的时候要有侧重点，不要答非所问，还有就是要简单的说明自己的观点。面试时如何做可以加分？简洁有序让面试官掌握你的信息内容，同时也能展现出你清晰的逻辑和良好的表达能力，同时，适当的随机应变也是能够加分的。不过，这就要求你提前把想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
面试时怎么克服紧张
1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；
2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；
3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。
面试也是有技巧的，建议在面试之前，先做好相关的准备工作。在回答面试官的问题时，心理不要过于紧张，很多问题不要急于回答，可以适当的思考一下。对于自己应聘的工作要感兴趣，说话要有针对性，对于自己的能力要强调符合现在招聘岗位的相关要求。
